生産性指標がない会社・工場は、下記のようになる。
①「目標」と「評価」のない職場になる |
②生産結果が、OKかNGか、わからない |
③問題が顕在化しない、問題が放置される |
④仕事における、嬉しい・悔しい、やりがいが生まれにくい |
⑤仲間と目指す目標がない、一致団結しにくい |
1時間当たりの限界利益、1時間当たりの生産数量などの中から、
算出が簡単で、みんなが理解しやすい指標を設定すればOK.
グラフ化すれば、絶対値と傾向が一目でわかる。
数値で勝負!(明るく、前向き)、
経営に、絶対必要である。